Inkrafttreten von Elementen zur Förderung der Aus- und Weiterbildung

Am 01.04.2024 traten weitere Elemente aufgrund des Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung in Kraft.

In der Weiterbildung betrifft dies das neue Qualifizierungsgeld und die Weiterbildungsförderung von Beschäftigten.

Die Anforderungen an das Qualifizierungsgeld sind im § 82a SGB III beschrieben.

Das neue Qualifizierungs­geld ist für Betriebe gedacht, die wegen des Strukturwandels Qualifizierungsbedarf haben. Ziel ist die Beschäftigten durch bedarfs­gerechte Qualifi­zierung im Betrieb zu halten und Fach­kräfte zu sichern.

Das Qualifizierungs­geld wird, angelehnt an das Kurzarbeiter­geld als Entgelt­ersatz, in Höhe von 60 bzw. 67 Prozent des Netto­ent­geltes gezahlt. Das Qualifizierungsgeld wird während der Zeit der Weiter­bildung bezahlt.

Bei der Weiter­bildungs­förderung für Beschäf­tigte (§ 82 SGB III) wurden die Förderkategorien reduziert und feste Fördersätze angegeben.

Zudem steht die Förderung in Zukunft allen Arbeit­gebern und Beschäf­tigten offen (keine Begrenzung mehr auf betroffene Unter­nehmen vom Struktur­wandel oder Engpass­berufe).

Stand: 11.04.2024

Richtlinie zum Förderprogramm „Digital jetzt – Investitionsförderung für KMU“

In Abschnitt 2.7.2 finden sie die Anforderung einer Zertifizierung DIN EN ISO 9001:2015 oder einer Zulassung nach der AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung).

Für die AZAV-Zulassung benötigen sie ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem mit der entsprechenden Beschreibung (Qualitätsmanagementhandbuch), das die Anforderungen erfüllt. Diese Beschreibung muss nicht als Handbuch vorliegen. Es ist auch möglich dies als WIKI, PowerPoint-Präsentation, mit Hilfe von Word-Dateien, als Viso-Ablaufdiagramme usw. darzustellen.

Ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem zeichnet aus, das bereits nach den Vorgaben gearbeitet wird. D.h. die entsprechenden Unterlagen sind zu erstellen, es müssen Ziele, ein internes Audit und eine Managementbewertung vorhanden sein. Was ist ein internes Audit.

Für die DIN EN ISO 9001:2015 beschreiben Sie analog die Umsetzung der Anforderung in geeigneter Form.

Die Anforderungen zur AZAV Zulassung sind öffentlich zugänglich. Sie setzen sich zusammen aus der Verordnung selber AZAV, dem sog. Empfehlungen des Beirates (die allerdings verbindlich umzusetzen sind), dem Sozialgesetzbuch III, der Begründung zur AZAV und den sog. Umsetzungshinweisen. Eine Übersicht finden sie hier.

Die DIN EN ISO 9001:2015 kann bei Beuth Verlag erworben werden.

Der Ablauf zur Zulassung gemäß AZAV finden Sie hier. Der Ablauf zur Zertifizierung DIN EN ISO 9001:2015 ist gleich, nur die Zulassungsdauer ist kürzer. Ein DIN EN ISO 9001 Zertifikat hat immer nur eine Laufzeit von 3 Jahren, im Gegensatz zur AZAV-Zulassung die 5 Jahre gültig ist. Für beide Zertifizierungen gilt: Die ausgestellten Zertifikate werden jährlich in einem Audit überwacht (d.h. es wird überprüft ob die Vorgaben eingehalten werden). Möchten Sie die Zertifizierung nicht mehr weiterführen, können Sie jederzeit kündigen. Die Zertifikate werden dann aber ungültig und auch ungültig gemeldet, d.h. sie dürfen nicht weiter genutzt werden.

QUACERT
Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitätsmanagement-Systemen mbH 
Eutighofer Straße 137
73525 Schwäbisch Gmünd

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Geschäftsführung: Dominik Hauser, Maria Luise Muth, Valerie Seel